百倍差距 三星芯片员工奖金引发“内部分裂”
三星电子本周避免了一场可能引发灾难性后果的罢工，在最后一刻与其最大工会的领导人达成了一项初步协议，将更多AI热潮带来的利润分配给员工。然而，在三星内部，并非所有人都感到满意。在三星快速发展的存储芯片部门，部分员工可获得约 6 亿韩元的奖金，而生产智能手机、电视和家用电器的员工则只能拿到600万韩元的奖金。这100倍的差距加剧了三星内部对奖励分配不均的强烈不满。“三星是一家公司，” 三星规模较小的工会负责人李昊瑞表示。该工会的成员主要来自三星成品业务部门，即数字体验(DX)部门，“我们彼此协作，每次遇到危机时都能共渡难关。但现在业绩好了，却说只有创造业绩的部门才能拿奖金，这完全说不通。”
—— 凤凰网科技、彭博社
三星电子本周避免了一场可能引发灾难性后果的罢工，在最后一刻与其最大工会的领导人达成了一项初步协议，将更多AI热潮带来的利润分配给员工。然而，在三星内部，并非所有人都感到满意。在三星快速发展的存储芯片部门，部分员工可获得约 6 亿韩元的奖金，而生产智能手机、电视和家用电器的员工则只能拿到600万韩元的奖金。这100倍的差距加剧了三星内部对奖励分配不均的强烈不满。“三星是一家公司，” 三星规模较小的工会负责人李昊瑞表示。该工会的成员主要来自三星成品业务部门，即数字体验(DX)部门，“我们彼此协作，每次遇到危机时都能共渡难关。但现在业绩好了，却说只有创造业绩的部门才能拿奖金，这完全说不通。”
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